Nikomu nie trzeba chyba tłumaczyć jak ważna jest ocena ryzyka zawodowego. Aby pracodawca mógł zapewnić swoim pracownikom bezpieczne warunki pracy to musi we właściwy sposób dokonać ocena ryzyka. Jeśli pracodawca jest dobrze zorientowany w działalności swojej firmy, zna zagrożenia w niej występujące i wie, z czym dany zawód jest związany (najczęstsze wypadki, niechciane konsekwencje) to sam może dokonać oceny ryzyka. Państwowa Inspekcja Pracy zaleca, by w większych firmach to jednak specjaliści bhp dokonywali oceny ryzyka zawodowego, jednak podkreślają, że w każdym wypadku to pracodawca jest odpowiedzialny za to wykonanie.
Ocena ryzyka zawodowego w pięciu krokach jest bardzo rozpowszechniona w całej Unii Europejskiej, dlatego Państwowa Inspekcja Pracy chce, aby również u nas zyskała ona aprobatę. Taką ocenę ryzyka może stworzyć każdy w mniejszych firmach, w którym występuje niewiele zagrożeń. Trzeba się tylko trzymać 5 kroków: 1. na początku trzeba zebrać wszystkie potrzebne informacje, by stworzyć właściwą ocenę ryzyka zawodowego (jakie są stanowiska, maszyny, pracownicy, zagrożenia, czy były jakieś wypadki, itp.), 2. następnie należy ocenić to ryzyko dla każdego z występujących na terenie firmy stanowisk, 3. oszacować ryzyko według dostępnych tabeli, 4. wypisać sposoby mogące zmniejszyć realnie występujące ryzyko zawodowe (pierwsza pomoc np.), 5. ostatnim krokiem jest spisanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego. 5 kroków jest doskonałym sposobem oceny ryzyka zawodowego.